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  • 營造風清氣正的良好氛圍 開創追趕超越的嶄新局面

    秦洋長生酒業深入開展作風整頓活動

    2022-04-07 瀏覽:48
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      3月21日以來,針對公司存在的六種不正之風,本著“懲前毖后,治病救人”的方針,陜西秦洋長生酒業有限公司深入開展作風整頓活動,計劃為期兩個月時間,目前已經完成了宣傳動員階段的目標任務。通過本次活動,使公司全體員工對開展作風整頓活動的緊迫性和重要性有了深刻的認識,使大家認識到了自己在思想認識、工作作風、工作方法等方面存在的諸多問題和不足,促使全體員工弘揚正氣,堅決抵制歪風邪氣,切實轉變工作作風,注重工作質量,提高工作效率,更好地開展生產經營活動。

    【秦洋長生酒業】營造風清氣正的良好氛圍 開創追趕超越的嶄新局面 || 秦洋長生酒業深入開展作風整頓活動


      自上而下深入學習,做到全員覆蓋。

      本次活動啟動以來,公司召開了高管作風整頓工作會、營銷人員中層管理人員作風整頓工作會、全體管理人員作風整頓工作會、白酒釀造車間、白酒成裝車間作風整頓工作會、黃酒發酵車間、黃酒成裝車間作風整頓工作會、能源動力車間、保衛科作風整頓工作會及各科室部門作風整頓工作會等10多場會議。自上而下,層層落實,不留死角,不漏一人,防微杜漸,做到了學習落實到全員,實現了作風整頓全覆蓋。

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      深刻領會會議精神,統一思想認識。

      工作會上,觀看中央作風整頓警示片后,董事長肖玉祥采用列舉事例、條分縷析的方式,深刻剖析了公司存在的“不講大局、不講擔當、不講業績、不講紀律、不講民主、不講工作”等六種不正之風及其嚴重危害,公司各分管領導暢談了對作風整頓工作的認識及對分管部門的要求。通過認真學習作風整頓會議精神,特別是仔細研讀董事長肖玉祥指出的六種不正之風,使全體員工統一思想認識,增強落實作風整頓相關要求的信心和決心。

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      開展批評與自我批評,主動對照整改。

      為了進一步夯實作風整頓工作,公司還要求各科室車間組織部門人員召開作風整頓工作會,積極開展批評與自我批評,使大家在自查自糾、主動對照整改的同時,通過領導、同事坦誠交流、提醒指正,更加全面深刻地認識自己在工作作風、工作方法等方面存在的問題和不足。最后,公司每位員工認真梳理總結自己的心得體會,形成書面文字,互相學習交流。該措施進一步激發了大家的工作熱情,提高了大家的思想覺悟,增強了大家的擔當意識。

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      作風整頓永遠在路上,下一步,公司將轉入自我對照階段,繼續深入開展作風整頓活動,大力營造風清氣正的良好氛圍,團結帶領全體員工努力開創追趕超越的嶄新局面,為圓滿完成年度各項目標任務提供強大的作風保障和思想動力。

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